Que signifie cisgender ?

Le préfixe « cis » signifie « du même côté que ». Ainsi, alors que les personnes transgenres se déplacent d’un sexe à l’autre, les personnes cisgendes restent du même côté du sexe qu’elles avaient initialement identifié à la naissance.

Selon un article paru dans Transgender Studies Quarterly, le terme cisgender a été inventé par des militants transgenres dans les années 90 pour créer une meilleure façon de décrire les personnes qui ne sont pas transgenres.

Vous verrez souvent les termes  » homme à la naissance  » (AMAB) ou  » femme à la naissance  » (AFAB) comme une alternative à dire qu’une personne est  » née homme  » ou  » biologiquement homme « . Par exemple, si une personne a été déclarée homme à la naissance (AMAB) et qu’elle s’identifie comme un homme, cela signifie qu’elle est un homme cisgand.

Qu’est-ce que le sexe ?

La plupart d’entre nous avons grandi avec l’idée qu’il y a deux sexes, un homme et une femme.

Nous associons généralement les hommes à des choses comme avoir un pénis, des chromosomes XY et la testostérone comme hormone sexuelle primaire. Nous avons tendance à penser que les femmes ont un vagin, des chromosomes XX et de l’œstrogène comme hormone sexuelle primaire.

Mais qu’en est-il de quelqu’un qui ne fait pas partie de ces catégories ? C’est ce qu’on appelle l’intersexualité. Les personnes qui sont intersexuées sont parfois appelées personnes ayant des différences de développement sexuel. Ils peuvent avoir des organes génitaux, des chromosomes ou des variations des hormones sexuelles qui ne correspondent pas exactement aux idées reçues sur les catégories masculines ou féminines.

Les personnes transgenres peuvent également présenter des différences au niveau des organes génitaux, des chromosomes ou des hormones sexuelles par rapport à leurs homologues cisgendes. Cependant, les personnes transgenres peuvent encore s’identifier comme hommes, femmes ou autre chose.

Par exemple, une femme transsexuelle qui n’a pas subi de chirurgie de confirmation du sexe, ou qui ne le désire pas, peut avoir un pénis, des chromosomes XY et de l’œstrogène comme hormone prédominante. Elle peut s’identifier comme une femme.

Qu’est-ce que le genre, et quel est son rapport avec le sexe ?

Nous vivons également dans une société qui part du principe qu’il n’y a que deux sexes, l’homme et la femme, et que le sexe qui vous a été attribué à la naissance détermine votre sexe.

Au cours des dernières décennies, les chercheurs et les activistes en sont venus à comprendre que le genre est une « construction sociale ». Cela signifie que le genre est un ensemble de règles et de comportements socialement acceptés. Comme ces règles varient d’une culture à l’autre et changent au fil du temps, beaucoup ont fait valoir que le sexe n’a pas le fondement biologique que les gens ont toujours pensé.

Cela ne veut pas dire que le sexe n’est pas réel. Cela a des répercussions très réelles sur nos vies et sur la façon dont nous vivons le monde. Cela signifie simplement qu’il n’a pas une base solide et démontrable dans la nature humaine.

Le sexe est uniquement la façon dont vous vous identifiez, indépendamment de votre corps physique. Nos genres peuvent changer, changer et évoluer au fil du temps. Bien qu’une personne puisse s’identifier comme cisgender maintenant, cela ne veut pas dire que cela doit toujours être le cas.

Il y a aussi une longue et riche histoire de cultures où les gens se sont identifiés comme autre chose que des hommes ou des femmes. Citons par exemple les bispirituels dans les cultures autochtones d’Amérique du Nord, les Hijras au Pakistan, en Inde et au Bangladesh, et les vierges jurées des Balkans.

Récemment, des termes sont devenus d’usage courant pour décrire l’identification en dehors du système binaire de genre. Il s’agit notamment de :

  • non binaire
  • agender
  • bigender
  • genderqueer
  • genre non conforme

En quoi l’identité de genre diffère-t-elle de l’expression du genre ?

En ce qui concerne le genre, il y a en fait deux composantes en jeu. La première est l’identité de genre, qui est la façon dont nous nous identifions en tant qu’hommes, femmes, non binaires, ou toute autre identité.

La deuxième composante après le genre est ce qu’on appelle l’expression du genre. Nos expressions de genre se situent dans le spectre de la masculinité et de la féminité, et n’ont pas nécessairement besoin de s’aligner sur nos identités de genre. Cela signifie que ce ne sont pas toutes les personnes qui s’identifient comme hommes qui ont une expression masculine et que ce ne sont pas toutes les personnes qui s’identifient comme femmes qui ont une expression féminine. Parce que la masculinité et la féminité existent le long d’un spectre, les gens peuvent s’abaisser davantage vers la masculinité, vers la féminité, ou n’importe où entre les deux.

Par exemple, quelqu’un peut être une femme cisgender, ce qui signifie qu’on lui a assigné une femme à la naissance et qu’elle s’identifie comme une femme, mais qu’elle a une expression masculine de genre.

Qu’est-ce que cela signifie d’avoir le privilège du cisgender ?

Les personnes qui sont cisgender ont généralement des droits, des avantages et un accès à des ressources et des opportunités qui ne sont pas accordés aux personnes transgenres.

Il existe de nombreux exemples différents de situations dans lesquelles les personnes cisgender sont privilégiées par rapport aux personnes transgenres, dont certains incluent :

Accès aux soins de santé

De nombreuses compagnies d’assurance ne couvrent pas les soins de santé des transgenres. Cela comprend l’hormonothérapie substitutive et les chirurgies médicalement nécessaires que les personnes cisgender peuvent avoir couvertes. Parmi les personnes interrogées dans le cadre de l’enquête du National Center for Transgender Equality de 2015 sur les transsexuels aux États-Unis, 55 pour cent s’étaient vu refuser une couverture pour une chirurgie liée à la transition et 25 pour cent s’étaient vu refuser une couverture pour les hormones.

Et si une personne transgenre est capable de recevoir des soins, il se peut qu’elle soit encore marquée par des complications. De nombreux prestataires de soins de santé ne sont pas au courant de la prestation de services et ne sont pas sensibles aux personnes transgenres. Un tiers des répondants ont eu une expérience négative avec un médecin au cours de l’année précédant l’enquête. Environ 8 pour cent des personnes interrogées se sont vu refuser les soins uniquement parce qu’elles étaient transgenres.

Discrimination en matière d’emploi et de logement

Selon le U.S. Trans Survey, 30 pour cent des répondants avaient été victimes de discrimination en matière d’emploi, notamment d’un licenciement, d’un refus de promotion ou de mauvais traitements au cours de l’année précédant l’enquête.

De plus, 30 pour cent d’entre eux avaient connu l’itinérance. Seulement 16 p. 100 des répondants étaient propriétaires comparativement à 63 p. 100 pour l’ensemble de la population.

Protections juridiques

À l’heure actuelle, il n’y a pas de loi fédérale en place pour protéger les personnes transgenres contre la discrimination. Dans un rapport du Transgender Law Center, 23 États ont reçu la note la plus basse possible sur la base des lois des États protégeant les personnes transgenres contre la discrimination, offrant des protections en matière de santé et de sécurité, protégeant les jeunes LGBTQIA et permettant aux personnes transgenres de changer d’identité délivrée par les États. Seuls 12 États et le district de Columbia répondaient aux normes les plus élevées.

Au cours des deux dernières années, 200 projets de loi qui permettraient la discrimination contre les personnes LGBTQIA ont été présentés dans 20 États. Cela inclut les lois qui empêcheraient les gens d’utiliser les toilettes qui conviennent le mieux à leur sexe.

Microaggressions

Les personnes transgenres vivent également de petites actions quotidiennes qui peuvent être blessantes ou leur donner l’impression d’être traitées différemment parce qu’elles sont transgenres. C’est ce qu’on appelle les microaggressions.

En voici quelques exemples :

  • maltraités ou maltraités comme s’ils appartenaient à un sexe qu’ils n’ont pas.
  • ont dit à quel point ils se conforment ou non aux normes sociétales de leur sexe.
  • harcelés ou maltraités quand quelqu’un se rend compte qu’il est transgenre
  • ont posé des questions invasives sur leur corps et leurs antécédents médicaux
  • les regarder fixement ou faire en sorte que les gens évitent de les regarder dans les yeux

N’oubliez pas que le privilège est complexe et que nous avons des privilèges fondés sur de nombreuses catégories d’identité différentes. Par exemple, bien qu’un transgenre blanc puisse être victime de discrimination et de microagression parce qu’il est transgenre, il a encore certains avantages par rapport aux personnes de couleur et aux femmes parce qu’il est à la fois blanc et un homme.

Comment les personnes cisgender peuvent-elles traiter les personnes transgenres avec respect ?

Il y a un certain nombre de choses que les gens qui sont cisgender peuvent faire pour soutenir les personnes transgenres dans leur vie.

L’une des façons les plus importantes de faire preuve de respect à l’égard des personnes trans est d’utiliser le bon langage.

Vous devriez

  • Ne jamais présumer de l’identité d’une personne. Vous pensez peut-être savoir comment une personne s’identifie en fonction de son apparence ou de sa présentation, mais vous ne pouvez jamais en être sûr à moins de lui demander.
  • Demandez le nom et les pronoms d’une personne ou demandez à ses proches si vous avez des doutes. Assurez-vous d’offrir vos propres pronoms lorsque vous le faites. Comme les gens peuvent changer leurs noms et pronoms au fil du temps, soyez prêts à la possibilité que la première réponse que vous obtiendrez puisse changer.
  • Évitez d’utiliser un langage sexué, par exemple, désigner un groupe de personnes par le terme « dames » ou « hommes », ou utiliser « monsieur » ou « madame » pour désigner une personne. Essayez d’utiliser le terme « gens » pour désigner un groupe ou « ami » pour parler poliment à une personne.
  • Reconnaissez que vous êtes cisgender et que vous avez des privilèges à cause de cela. Certaines personnes semblent penser que « cisgender » est un mauvais mot, mais sachez que c’est simplement une façon de décrire quelqu’un qui s’identifie comme le genre qu’il était étiqueté à la naissance.

Comment pouvez-vous utiliser votre privilège pour défendre les droits des transgenres ?

Il est important que les personnes qui sont cisgender utilisent leur privilège afin de défendre les droits des personnes transgenres chaque fois qu’elles le peuvent. Cela peut signifier avoir des conversations difficiles et stimulantes avec les personnes cisgender dans votre vie.

Passez à l’action

  • Si vous entendez quelqu’un faire preuve de mépris ou de discrimination à l’égard de personnes transgenres, intervenez et parlez-lui. Expliquez le langage qu’ils devraient utiliser et pourquoi il est blessant de faire autrement.
  • Si vous avez accès à des ressources ou à des possibilités, comme une ouverture d’emploi ou un logement stable, pensez à des façons d’aider les personnes transgenres à avoir accès à ces choses également.
  • Donnez du temps ou de l’argent à des organisations politiques dirigées par des transgenres.
  • Offrez d’accompagner une personne transgenre si elle fait face à une situation qui pourrait mener à la discrimination. Qu’il s’agisse de les accompagner pour faire changer leur nom ou leur marqueur de sexe sur leur carte d’identité, ou quelque chose d’aussi simple que d’aller avec eux aux toilettes, avoir votre soutien et savoir que vous les aiderez si quelque chose tourne mal peut être d’une grande aide.

L’une des meilleures façons de commencer à être un allié de la communauté transgenre est de reconnaître votre identité en tant que personne cisgender et les privilèges qui l’accompagnent. À partir de là, vous pouvez commencer à travailler sur des façons d’utiliser vos privilèges pour soutenir les personnes transgenres dans votre vie.

KC Clements est un écrivain queer et non binaire basé à Brooklyn, NY. Leur travail porte sur l’identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien-être d’un point de vue positif pour le corps, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Web. site Internetou en les trouvant sur Instagram et Twitter.