Qu’est-ce que le cissexisme ?
La militante et universitaire Julia Serano définit le cissexisme comme » la croyance ou l’hypothèse que les identités, les expressions et les incarnations sexuelles des personnes cis sont plus naturelles et légitimes que celles des personnes transgenres « .
Il peut être plus facile de décomposer ce concept si vous comprenez les éléments qui le composent. Le mot cissexisme est composé de deux parties : le préfixe « cis- » et le mot « sexisme ».
« Cis » vient du terme »cisgender ». Cisgender est utilisé pour décrire quelqu’un qui s’identifie avec le sexe et le genre qui lui a été assigné à la naissance.
Le sexisme est généralement utilisé pour décrire un système d’oppression qui entraîne des désavantages, en particulier pour les femmes. Dans ce cas, le cissexisme fait référence à un système qui entraîne des désavantages pour les personnes transgenres et non binaires.
Le cissexisme fonctionne comme un réseau subtil d’idées que beaucoup de gens détiennent sur la base de l’hypothèse que tous les gens sont cisgender. Parce que cette hypothèse est si profondément enracinée dans notre société, beaucoup de gens disent et font des choses qui sont cissexistes sans s’en rendre compte.
La reconnaissance et le démantèlement des systèmes cissexistes est une étape importante vers l’égalité et aide les personnes transgenres et non binaires à se sentir en sécurité et incluses.
Dans cet article, nous allons expliquer ce qu’est vraiment le cissexisme, donner des exemples et proposer des solutions aux personnes cisgender qui sont intéressées à travailler sur leur propre cissexisme et à devenir de meilleurs alliés pour la communauté transgenre.
Le cissexisme est-il la même chose que la transphobie ?
Le cissexisme et la transphobie sont certainement liés l’un à l’autre, mais ce sont deux choses légèrement différentes.
La transphobie s’exprime souvent par des préjugés extérieurs, du dégoût ou de la haine envers les transgenres. Le cissexisme est une forme de discrimination beaucoup plus subtile, et peut-être plus répandue, à l’égard des personnes trans et non binaires.
Les hypothèses cissexistes prennent souvent la forme de microagressions.
Sonny Nordmarken, doctorant en sociologie à l’Université du Massachusetts, à Amherst, définit les microagressions comme des messages » banals, communiqués entre personnes, » autres » liés au statut perçu de marginalisation d’une personne.
Par exemple, supposer que tout le monde est cisgender ou qu’être transgenre n’est pas normal est un type de microagression.
Quels sont les exemples de cissexisme ?
Comme ce sujet est assez complexe, il peut être plus facile de le comprendre à l’aide d’exemples. En voici quelques-unes pour vous aider à clarifier ce que nous voulons dire quand nous parlons de cissexisme :
Dans le langage courant :
- en utilisant des salutations comme « mesdames et messieurs », qui peuvent aliéner les gens non binaires
- décrivant les cisgendes comme des gens « normaux ».
- soutenir une personne trans ou être gentil avec elle, tout en utilisant les mauvais pronoms ou noms pour se référer à elle.
- faire des déclarations qui supposent que tous les hommes ont des pénis et que toutes les femmes ont des vagins
- demander le « vrai » nom ou les pronoms « préférés » de quelqu’un : les noms des personnes trans sont leurs vrais noms et leurs pronoms ne sont pas préférés, mais simplement leurs pronoms
En apparence, le maintien de l’ordre :
- croire que les caractéristiques sexuelles secondaires d’une personne – comme la pilosité faciale, les tissus mammaires et la gamme vocale – sont indicatives de son sexe
- avoir des idées sur l’apparence des personnes transgenres en fonction des normes de beauté des cisgendes
- en supposant que tous les transgenres veulent, ou devraient, » passer » pour des cisgendes
- poser des questions invasives sur le sexe ou le corps d’une personne en fonction de son apparence.
Dans les produits et les installations :
- n’avoir que des tampons et des serviettes disponibles dans les toilettes des femmes, malgré le fait que certains hommes transgenres et les femmes à la naissance peuvent utiliser les toilettes des hommes.
- la fabrication et le stockage de vêtements et de chaussures qui ne sont disponibles que dans des tailles généralement conçues pour les personnes cis
- créer des espaces pour les femmes qui excluent les femmes transgenres, comme les collèges pour femmes
- avoir des formulaires et des demandes qui exigent qu’une personne identifie son sexe, souvent en n’offrant qu’une option » masculin » ou » féminine « .
- héberger des personnes trans et non binaires dans des établissements pénitentiaires qui ne correspondent pas à leur sexe, ou les placer en isolement cellulaire
Dans la législation et l’accès aux soins de santé :
- les compagnies d’assurance couvrant l’hormonothérapie substitutive pour les personnes cisgender mais pas pour les personnes transgenres
- les États qui tentent d’adopter des » factures de toilettes » qui empêcheraient les transgenres d’utiliser les toilettes qui correspondent à leur sexe
- des ressources et des installations d’avortement qui excluent les hommes transgenres et les personnes non binaires à qui l’on a assigné une femme à la naissance
- l’exclusion des personnes trans du service militaire en raison de l’idée fausse que les frais médicaux connexes sont trop élevés
Comment arrêter de renforcer le binaire de genre
Chaque jour, que nous en soyons conscients ou non, les catégories d’hommes et de femmes sont subtilement – et parfois pas si subtilement – renforcées.
C’est dans les produits que nous achetons, la façon dont les toilettes sont désignées, et bien plus encore. Et, à un niveau très élémentaire, c’est dans la façon dont nous communiquons les uns avec les autres en fonction de la façon dont nous percevons le sexe des autres.
Parce que le binaire de genre est un système si massif et profondément enraciné, il n’est pas simple pour un individu d’arrêter simplement de le renforcer.
Cependant, afin d’aider les gens à exprimer leur identité sexuelle de manière sûre et confortable, il est important que nous n’appliquions pas les normes et les attentes en matière de genre les uns aux autres.
Par où dois-je commencer ? Tout commence par la reconnaissance du moment où nous classons inutilement les gens par sexe ou faisons des suppositions sur le comportement, la présentation ou les intérêts d’une personne en fonction de la façon dont nous percevons son sexe.
Cela signifie qu’il faut éviter d’appeler les nouvelles personnes » monsieur » ou » madame » et opter pour quelque chose de non sexiste comme » ami « .
Cela signifie qu’il ne faut pas faire de généralisations générales sur les comportements sexués, comme que seules les femmes peuvent porter des robes ou que seuls les hommes aiment le sport.
Cela signifie qu’il ne faut pas séparer les gens selon le sexe, surtout dans les situations où ce n’est pas nécessaire.
Et cela signifie prendre le temps de demander à chaque personne que vous rencontrez comment elle aime qu’on s’adresse à elle et quel type de langue est le plus confortable pour elle.
Il est important de se rappeler que votre sexe vous est personnel et que l’identité de personne d’autre n’invalide la façon dont vous vous comprenez.
Vous pourriez vous identifier à un genre binaire, et c’est génial ! Mais, pour cesser de renforcer le binaire du genre, nous devons reconnaître que ce n’est pas tout le monde qui le fait, et que nous serons tous plus libres d’exprimer notre identité de genre lorsque le binaire du genre n’est pas assumé.
Comment utiliser vos privilèges pour le bien et être un allié
Écouter et élever les voix trans
Il est important que les personnes cisgender écoutent les expériences des transgenres plutôt que les versions des autres personnes cisgender de ces expériences. En fait, c’est exactement ce que vous êtes en train de faire !
Appelez le cissexisme
Le cissexisme est souvent épuisant pour les trans, alors si vous pouvez assumer une partie de ce travail, vous ferez beaucoup pour aider.
Par exemple, si vous voyez quelqu’un se méprendre par erreur sur l’apparence d’une autre personne, dites quelque chose. Essayez de leur dire que la personne qu’ils ont mal comprise ne s’identifie peut-être pas de la même façon qu’ils le pensent.
Reconnaître quand vous avez fait une erreur
Même les transgenres comme moi font de temps à autre des suppositions cissexistes au sujet des gens. La meilleure chose à faire est de vous excuser et de passer à autre chose.
Modéliser la responsabilisation est une excellente façon de montrer aux autres qu’il n’y a pas de mal à commettre des erreurs, à condition d’être prêt à prendre des mesures pour faire mieux la prochaine fois.
Travailler à rendre les espaces plus sûrs
Il y a des tonnes de choses que vous pouvez faire pour rendre les espaces plus sécuritaires pour les transgenres. Tu peux le faire :
- Demandez à tout le monde – et pas seulement aux personnes que vous percevez comme étant non conformes au genre d’une manière ou d’une autre – de fournir leurs pronoms lors des présentations. Cependant, il est important de reconnaître que certaines personnes transgenres peuvent ne pas être à l’aise de le faire. Dans ce cas, partagez simplement les vôtres et passez à autre chose.
- Permettre aux gens de s’identifier lorsqu’ils entrent dans des espaces binaires sexués. Tant qu’une personne ne vous fait pas de mal, à vous ou aux autres, dans un espace, il est préférable de supposer qu’elle a sa place là-bas et de s’en tenir là.
- Prévoir des salles de bains non sexuées ou à une seule stalle. Cela peut signifier l’ouverture de salles de bains qui sont généralement réservées à tous les hommes et à toutes les femmes.
Le cissexisme n’est pas aussi flagrant que la transphobie. Cela peut la rendre beaucoup plus difficile à détecter et encore plus difficile à surmonter.
Avec les connaissances que nous avons fournies ici et un investissement pour briser le cissexisme dans votre propre vie, vous pouvez défier les idéologies cissexistes et rendre le monde un peu plus sûr, plus heureux et plus sain pour les personnes trans et non binaires dans votre vie.
KC Clements est un écrivain queer et non binaire basé à Brooklyn, NY. Leur travail porte sur l’identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien-être d’un point de vue positif pour le corps, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Web. site Internetou les trouver sur Instagram et Twitter.